Вся увага до фахівців
Ви висококваліфікований спеціаліст і збираєтесь до Німеччини? Які спеціальності мають особливий попит, і хто допомагає з адаптацією – про все це читайте тут.
Послання сформульовано ясно: «Нам потрібно нарощувати імміграцію», — сказав федеральний міністр праці Хубертус Хайль — і підкріпив заяву конкретними заходами: «Ми вводимо карту можливостей із прозорою системою балів, щоб люди, які потрібні нашій країні, могли приїхати до нас».
Яких працівників шукає Німеччина?
Федеральне міністерство праці розробило поточну систему моніторингу кваліфікованих робітників, яка аналізує проблеми з нестачею фахівців із окремих галузей у Німеччині до 2026 року. Один із висновків такий: особливо затребуваними залишаються професії в галузі ІТ та охорони здоров’я. Крім того, інвестиції Німеччини у безперервну екологічну трансформацію та житлове будівництво створюють великий попит на фахівців із будівельної галузі. Хоча висококваліфікованих професій з технічною спрямованістю порівняно менше, найближчими роками їм також приділятиметься більше уваги. Є також безліч вакансій у таких галузях, як освіта, готельний бізнес, металоконструкції та електротехніка. Сантехніка, опалення, кондиціювання повітря – у цих ремісничих професіях також спостерігається нестача спеціалістів.
Хто допомагає перебратися до Німеччини?
Федеральне агентство зайнятості допомагає іноземним претендентам із працевлаштуванням у Німеччині. Воно не лише публікує вакансії, а й надає інформацію про визнання дипломів та мовні курси. “Make it in Germany” – так називається портал Федерального уряду, спеціально призначений для висококваліфікованих фахівців з-за кордону. На порталі є швидкий пошук вакансій, інформація про життя у Німеччині, там публікуються огляди галузей та діляться своїм досвідом тих, хто успішно вийшов на ринок праці. Одним словом, «Make it in Germany» – найкраща підтримка обом зацікавленим сторонам при пошуку роботи та наймані на роботу. Маса корисних контактів плюс відповіді на юридичні та інші питання. Особливо корисними можуть виявитися конкретні поради щодо процедури подання заяви, щоб роботодавці та претенденти могли легше знайти один одного.
